甘肅旭陽盛達(dá)商貿(mào)有限公司
人才理念
"用人唯才，人盡其才"。人才是企業(yè)的靈魂，旭陽視人才為最大財富，始終把人才視為企業(yè)的發(fā)展之本、競爭
之本、未來之本。 旭陽為員工提供一個能發(fā)揮才能的寬廣舞臺，展示才華的廣闊空間，做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。
留得住
對引進(jìn)人才以充分信任、施展舞臺、人文關(guān)懷，確保融入亨通、發(fā)揮作用。
引得進(jìn)
企業(yè)要優(yōu)先具備軟硬件條件，確保人才能夠引得進(jìn)來，無任何障礙
育得出
人才要內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔。要圍繞一代比—代強的團隊建設(shè)目標(biāo),構(gòu)建人才輩出、后續(xù)有人的培養(yǎng)機制和模式。
用得好
用好人才要做到知人善任、用其所長、避其所短，不求全貴備。最終達(dá)到能上能下，能進(jìn)能出，唯才是用，唯能是用的局面。
人才方針
人才體系建設(shè)遵循"十二字"方針：引得進(jìn)、留得住、育得出、用得好
成縣立白招人啦 虛位以待 職等你來
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業(yè)務(wù)經(jīng)理
service manager
崗位要求：
1、年齡：35歲以下，男女不限
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
3、具有較強的業(yè)務(wù)溝通能力和吃苦精神；
4、具有2年及以上的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售、推廣及項目執(zhí)行工作;
2、根據(jù)市場競品促銷情況，具有獨立指定相關(guān)政策的能力;
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);駕駛員
driver
崗位要求：
1、年齡：35歲以下，男性；
2、學(xué)歷：高中/中專及以上學(xué)歷；
3、具有較強的業(yè)務(wù)溝通能力和吃苦耐勞的精神；
4、會駕駛廂貨車，具有2年及以上的安全駕齡者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、配合業(yè)務(wù)人員做好線路規(guī)劃；
2、配合業(yè)務(wù)人員做好門店鋪貨、陳列和項目執(zhí)行工作；
3、愛惜公司車輛，定期檢查和保養(yǎng)車輛，每天出車前檢查車輛安全狀況；
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